薪资政策与待遇(一)薪酬体系:伊宁县电至建筑业影视公司具有系统完善的薪酬管理体系,主要实行岗薪工资、绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:人才强企坚定有力人员结构更加优化坚持人才是企业发展的第一资源,有效推动选、育、用、留一体化人才发展战略,全年招聘大学以上学历员工3001人,通过思创学院内训管理干部3期近200人次,承接省委组织部代训2期92人次,组织各类职业技能提升培训1.7万人次;积极选树陕煤工匠、技术能手、技能大师,全年新增9名全国技术能手,19名陕西省技术能手,新增煤炭行业技能大师23人。